近来,魔兽世界WLK怀旧服中的金团活动吸引了大量玩家的参与,但金团团长们也不断创新各种分配规则,以谋求更大的利润。有的团长规定双倍工资,有的规定固定提成,甚至还有一些不择手段的团长。然而,有一名团长采用了一种别出心裁的分配方案,引发了玩家们的广泛关注和争议。
这位团长声称自己不会领取工资,只要客户愿意出装备的底价,这种分配规则是否算是毛团呢?下面我们将详细剖析这一新型的金团分配方式。
团长面临风险与机会
首先,这种分配方式实际上是团长和普通团员之间的博弈。团长要承担一定的风险,因为如果没有玩家愿意出底价购买装备,团长将一文不得。但如果有人出底价,那么团长的收益将会巨大。
这位团长似乎是一个经验丰富的金团组织者,对装备需求和市场价格有着相当清晰的了解。他制定的装备底价都相对合理,而且他的博弈对象是五名“老板”玩家。老板们愿意以较高的价格购买装备,团长能够从他们那里获得可观的收益。但如果没有其他玩家愿意出更高的价格,那么装备的金币将全部归团长所有。
维持平衡
这种分配方式的争议在于,对于一些普通团员来说,他们可能觉得这个团队的规则太过“毛”,并且鼓励顶价出售装备。然而,这位团长在组团前明确了规则,因此玩家们在参加金团时都知情达理。
这种博弈策略确实存在一定风险,但对于团长来说,这是一个相对稳赚不赔的方案。他已经积累了足够多的金团经验,可以预测哪些装备可能不容易卖出,特别是那些适用性较低的职业装备。这些装备通常会以底价被团长收下,无需担心其他玩家争夺。而对于那些热衷购买的“老板”玩家,他们愿意出更高的价格,从而推动了整个团队的消费。
巧妙的博弈,双赢可能
综上所述,这位团长似乎制定了一项聪明的博弈策略。他既能确保自己获得高额利润,又能保持相对低的风险。虽然一些玩家可能感到不满,但这种分配方式在规则明确的前提下进行,不容易受到毛团的指责。毕竟,每周能够组织多次金团活动,这位团长的收益相当有保障。对于金团的参与者来说,这个团是否毛团,实际上取决于每位玩家的观点和立场。不过,不可否认的是,这种策略在一定程度上实现了双赢,满足了不同玩家的需求。所以,你认为这种团队分配方式如何呢?